小米营销团队裁员逾80% 这是下个蓝标?

中国派原创
2018-04-04 17:57:37
作者:徐羚钟
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【中国派 报道】据AI财经社4月3日报道,小米于3月30日解散了位于河南的一支营销团队,该团队四十多名员工中,大约80%的员工遭到辞退,其中包括部分刚刚递交转正申请的员工。

小米营销团队裁员逾80% 这是下个蓝标?

据多名被辞员工介绍,他们于2017年10月前后,与小米签订了三年的劳动合约,双方的合约将会在2020年终止。本以为小米是大厂,找到了铁饭碗,不曾想这四十余名员工中的三十多位,在3月30日郑州办事处举行的“月度会议和人才盘点”的例会上,就收到了小米方面待签字的“离职协议”。当然,剩下的员工也并不意味着就是安全的,根据被辞员工林泉(化名)的说法,剩下的十几名员工,将放在第二批次被辞退,目前辞退消息还未到。

小米营销团队裁员逾80% 这是下个蓝标?

关于此事,小米回应,称这属于正常的工作调整,河南团队并未解散,被辞退之人系不符合公司要求,未达到转正的标准。可以说这样的回应冠冕堂皇,所谓的“要求”是什么?如果此事扩大化,小米有很大的解释余地,任何被辞员工谁都可以挑一点毛病。

当然,小米也没有义务向社会大众公布公司“要求”,毕竟这有一定的机密性。但是,如此敏感时期大规模裁员,不得不让外界对小米有卸磨杀驴的猜想,这也不禁让人想起前不久的“蓝标事件”。

小米营销团队裁员逾80% 这是下个蓝标?

今年3.15前夕,网名“有点自我”的一名网友自称为蓝色光标老员工,以公众号文章的形式自曝“被”离职,称受蓝色光标大规模裁员的波及,被公司要求主动离职,否则公司将以严重违纪为由开除并不会支付赔偿。“小米裁员风波”和“蓝标事件”在一定程度上是类同的。

有网友觉得小米还是比蓝标良心,至少小米给了赔偿。据被辞员工韩奇(化名)介绍,30日赶到郑州后,他们被分别叫进办公室,签署了一份“离职协议”,协议给他们每个人提出了赔偿金额。关于金额数值,韩奇表示,“每个人不太一样,有三千多的,有两千多的”,大致上是底薪的60%。韩奇还表示,“那会儿脑袋都是懵的,领导让签,签完就收起来了,我们手上也没存协议”。

无论这件事是否符合流程和规划,这批前小米员工已经错失了最佳捍卫权利时机。北京道生律师事务所律师周密认为,如果双方已经签署离职协议,达成了解约,劳动者再想通过劳动仲裁得到彻底翻盘的机会十分渺茫。如此低的补偿金,如此快的辞退速度,小米这波操作确实够骚。

网友的评论还是有一定的客观性,与“蓝标事件”同种性质的辞员,还给予员工一定的补偿。但换个角度,三年的合同,执行半年就终止,赔偿两三千元真的合适吗?

徐羚钟
2018-04-04 17:57:37

深度好文

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